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对于在德国工作的人来说，德国公司的一些休假福利待遇还是非常人性化的，对于很多不同的员工都有不同的制度，所以说德国公司对于员工来说还是很民主的，而且德国政府对于德国公司还有一定的约束力，很多德国法律上规定德国公司一定要给员工正常的休假日，否则需要付法律责任，那么德国的公司有那些休假福利呢?

在德国工作的话必须要满足18岁以上，这点上很多国家都相同，毕竟雇佣童工是违法的，德国员工休息日和节假日都是需要休息的，国家法律规定，禁止休息日和节假日上班，而且禁止孕妇在产前6周上班，产后8周才可以上班，员工每周休息周六周日两天外，员工每年还能享受6周带薪休假，所以说德国的员工休假福利还是很优越的，在德国一年工作187天，休息178天，等于工作半年休息半年，员工这样的休假除了法国，好像没有比德国在好的了。

除了这些人性化的休假外，如果企业欠员工薪水的话，那么政府会先帮助偿还，所以说在德国工作不用担心没有工资，德国公司的员工每年都会涨工资，工资只加不允许减，如果企业真的破产了，那么最后一个月公司政府会帮助企业发放工资，德国公司都会给员工上各种保险，所以说德国工作还是有很多的好处。