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 “三八”国际父女节前夕，西班牙政府通过了《男女平等法》法案。由此可见，西班牙人是多么的重视男女平等的问题，毕竟都写进法案了。

听说这个《男女平等法》法案有两个特特殊的地方特别吸引人。一是全面的消除了对妇女的歧视，对于实现男女平等的规定还涉及到政治、经济、社会等各个方面，乃至国家政权、公共部门、企业及家庭生活等各个层面。二是各项规定都非常具体，实施性和操作性都很强。妇女参与政治，特别是进入国家政权各级领导岗位是实现女性同男性平等的一个重要方面。这项《男女平等法》还规定了在国家各级选举中，列入候选人名单的女性人数不得低于40％。并且各级公共部门任命领导成员，女性也不得低于40％的比例。

对于男女工作的问题，这项法案中还有一个重要条款：就是要让妇女进入企业的领导层，并且在企业管理委员会中女性领导成员也要达到40％的比例，同时还要求企业必须同员工签署有关男女平等的协议。在家庭生活层面，此法案还明确规定，男女都有照顾家庭的责任。为了保证法案的有效性和权威性《男女平等法》还规定了激励措施和惩罚办法。比如，切实落实了该法的企业，在其他条件相同的情况下，有获得公共部门合同的优先权；对违反该法的单位，根据违法程度，最高罚款额可达9万欧元。自从这一法案的实施，更大程度上维护了妇女的地位和权利，妇女的地位也逐步得到改善。

由于一些历史的遗留原因，在西班牙仍然男尊女卑的现象。例如在薪酬方面，妇女平均工资会比男性低40％左右；在就业方面，妇女失业率比男性高很多；在家庭生活中，妇女遭受家庭暴力并因此致死的现象也是经常发生的。因此，彻底消除西班牙社会对妇女的歧视，真正实现男女平等，仍是一项艰巨的任务。借此，呼吁社会要保护女性的权利和义务不受侵犯，多关注我们柔弱的女性吧！少一些暴力，多一些爱护