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每次我们在生活中�；嵊龅降奈侍�，就是怀孕的时候的一些产假问题，那么有些国家孕妇在产假的时候享受工资待遇，而在中国放产假的不能带薪的，那么也就是说，国家不那么人性化的为孕妇提供这一工作工资。那么他们所针对的，就是你必须正式工作了，你才有工资，这个是连带关系的，所以说我们也会疑惑那么有没有一个公司是或者一个国家是可以孕妇享受工资待遇的。

那么据了解德国，在这方面做的就很好，德国的孕产期就可以进去享用工资，那么在德国，为什么孕妇们在休假的时候也能享受工资呢，是因为他们所认为的孕妇十分辛苦，辛苦地哺育后代，而且在德国是十分注重于小孩子的，他们的一些政策是养少不养老，所以说他们对于小孩儿就十分的看重，那么也就不会去质疑，为什么孕妇也能得到工资的原因了。

那么中国在这方面为什么会有差别呢，因为中国的发展相比于其他国家来说就不是特别平均，而且现在老龄化趋势比较严重，大家也无暇去考虑一些小孩儿的情况，我们旨在为自己美好的生活，做着最好的准备，可是却忽略了孕妇的一些感受。其实孕妇也是特别辛苦的。所以说我认为在德国的孕假期很好的一些福利，我们也应该去效仿一下，也会使中国的人民更加的团结。