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其实现在工作之余每个人对于公司的一个人性化服务的看待肯定都来自于公司的一个假期福利，如果说公司的假期实例，那么支援满族能更好的生活在公司里面而且工作也会更加的卖力那么这样老板也不用愁员工的平常不努力工作了，所以说有些时候给员工们适当的一些假期福利还是能提高他们的一切积极性也能为公司产生更优厚的利益，所以说，假期福利还是特别重要的。

其实国外很多公司不必再，那国内的老板肯定都只在乎利益所以说一点都不考虑员工们的什么休息，那么在国外完全都遇到这样的问题，因为在国外其实很多人都能够得到很好的休息，因为在国外其实员工们都有一些假期福利，他们自己可以随时休假，所以说跟国内的人完全不能相比的员工就显得更加的人性化，而且他们工作也会更加的卖力，因为他们不想辜负老板的一些期望和老板人性化的一些设置。

比如说其实在国外哪个国家都有一些不适合的假期设置，比如说在西班牙，就是西班牙算是有假期福利比较多的国家为，因为假期福利对于西班牙来说就不是个事，他们的福利是跟法律一样严格规定的，所以说在西班牙他们把这种福利设置为了一种法律，慢慢也让我们充分地感觉到西班牙队于这个福利的相当重视的程度也深很多的员工对于他们所工作的一些环境感到很好的一个憧憬。