比利时社会保障制度解析
来源：欧洲购房网作者：欧洲购房网时间：2017/8/23
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比利时拥有全面的社会保障制度，适用于所有居民。
社会保障
涵盖家庭福利，失业保险，工伤事故保险，医疗保险，老年人和无效养老金以及长期护理保险。
合格
比利时的所有雇员和个体经营者都自动登记在各自的国家社会保障制度中，大多数情况下，家庭成员，即家庭中的配偶，子女和其他受扶养家庭成员的福利。即使是非家庭成员，例如一对保姆，也可以在某些情况下得到保障。如果学生，学员和学徒没有纳入父母的保护范围，则适用特殊规定。夺取工资替代福利（失业，残疾或老年退休金）的人员继续受到社会保障的影响。福利机构使“雇主”的缴款，“雇员”的缴款从你所得到的福利中扣除。
比利时与许多其他国家，包括所有欧盟国家和美国在内的社会保障协议存在，外籍人士可能会在本国的社会保障计划中保留一段时间。如果您有资格获得“非居民”税收资格，您可以在比利时暂时（即长达五年）工作期间继续在您所在国家/地区提供社会保障缴款。欧盟国民必须从本国领取表格E101和E111。美国人应该意识到，美国的社会保障协议仅涵盖养老金，医疗和一些幸存者的福利（特别是医疗保险）不适用于在美国以外的人。
如果您或您的配偶在比利时工作，但通过另一个欧盟国家的社会保障制度进行投保，您可以从该国索取社会保障福利。如果您希望在比利时申请福利，则在计算您的资格时，会考虑您对外国计划的贡献。请联系您所在国家的社会保障行政部门以获取信 欧盟网站上提供了有关欧盟移动社会保障权利的信息指南（点击此处）。
捐款
在比利时，雇员的薪资减少了13.07％，雇主贡献了33％的薪金。3％的“危机附加费”也有助于社会保障资金。
标签：比利时社会保障制度
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