塞浦路斯工作许可证申请流程及要求
来源：欧洲购房网作者：欧洲购房网时间：2017/8/29
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由于塞浦路斯现在是欧盟成员国，任何想在岛上工作或开始营业的欧盟公民都不需要工作许可证（尽管必须遵守某些手续 - 参见下面的欧盟公民）。
工作准证
因此，越来越多的年轻的欧盟公民正在考虑在塞浦路斯生活和工作的可能性，并在那里养家糊口。地中海气候，生活节奏较慢，犯罪率低都非常有吸引力。然而，在你作出任何关于前往塞浦路斯工作的决定之前，你应该确保你或任何家庭成员在塞浦路斯工作是可能的，并且冷静地检查你的动机和凭据。你真正期望在那里做什么样的工作？不要忘记，你将会与合格的塞浦路斯竞争就业。
虽然英语在岛上广泛使用（约占人口的90％），但你可能会发现，除非你说流利的希腊语，否则一些就业领域是封闭的。这自然取决于你选择的就业领域。即使你的资格在理论上是可以接受的，如果你想练习一门专业，如法律，工程或会计学，你必须通过希腊语的专业考试。在塞浦路斯工作的外籍人士通常会在旅游，信息技术或建筑行业找到工作或开展业务，外国资格更容易被接受。
欧盟公民
自2004年塞浦路斯加入欧盟以来，包括所有欧盟国家在内的欧洲经济区（EEA）的公民都能保证在所有欧盟国家享有与塞浦路斯一样的自由。
作为欧盟公民，您可以使用护照或国民身份证进入塞浦路斯，寻找工作时间长达90天。但是，如果您打算留在国内工作或开业（或学习或退休），则应尽快开始申请临时居留许可证。如果您在塞浦路斯为外国公司工作了一段固定期限，您的雇主应该为您安排申请。
如果您在塞浦路斯工作不到90天（例如季节性工作），您必须在您到达2DECL后8天内向入境事务处申报。
非欧盟公民
打算在塞浦路斯工作的非欧盟公民在到达该国前需要工作许可证（以及签证）。为了发放工作许可证，劳动部必须确信塞浦路斯或欧盟公民不能上班。
有两类许可证：执行和非执行。执行人员是指在塞浦路斯公司注册处处长注册的公司的董事或合伙人，以及在塞浦路斯设有办事处的国际公司的部门经理。非执行人员是指其他管理，专业，行政，技术和文书人员。
获得工作许可证通常有效期为三个月或一年。
标签：塞浦路斯工作许可证
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