英国工作许可证签订注意事项
来源：欧洲购房网作者：欧洲购房网时间：2017/11/9
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为了雇用非欧盟公民并获得工作许可，公司必须证明他或她具有一定的必备技能，而且他们没有欧盟候选人。
工作准证
满足这些条件并不是不可能的，但是一些小公司根本不愿意做出努力，因为他们通常不缺考生，审批过程可能需要4 - 6个月的时间。对于高级管理人员，IT专业人员和其他高素质的职位，条件要容易得多，在雇主的赞助下妥善处理的申请可以更快处理。
什么是工作许可证？
工作许可证发给特定的人从事特定的工作。它们被用来帮助英国雇主从欧盟和欧洲经济区以外的地区招聘员工，同时保护英国的在职员工的利益。
我需要工作许可吗？
作为一个大规模的简化，除非你是欧盟/欧洲经济区或瑞士国民，如果你打算在英国工作，你可能需要工作许可证。这个规则的例外是非常多样的（例如，艺术家，创新者，宗教部长和互惠生都不需要工作许可）。如果您认为自己可能属于“无许可证”类别，那么请从www.bia.homeoffice.gov.uk查看详细清单。
如何申请工作许可？
希望雇用某人的英国雇主需要申请工作许可。申请由英国政府内政部负责处理。建议雇主至少提前八个星期在员工开始工作的日期之前申请。将需要证明文件，例如候选人的相关资历和工作经验。
我是欧洲经济区国家吗？
以下国家是欧洲经济区的成员：
奥地利比利时保加利亚塞浦路斯捷克共和国丹麦爱沙尼亚芬兰法国德国希腊匈牙利冰岛爱尔兰意大利拉脱维亚列支敦士登立陶宛卢森堡马耳他荷兰挪威波兰葡萄牙罗马尼亚斯洛伐克，斯洛文尼亚，西班牙，瑞典和联合王国。
什么是工人注册计划？
如果您在英国工作，并且您是捷克共和国，爱沙尼亚，匈牙利，拉脱维亚，立陶宛，波兰，斯洛伐克或斯洛文尼亚的国民，您需要在工人注册计划下注册。
如果你在工人登记计划，你将需要在英国连续工作12个月，然后才有充分的自由流动权利。在这12个月之后，您可以申请居留证来确认您的身份。
您可以在英国网站上找到更多关于“工人注册计划”的信息。
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