瑞士的养老保险基于三个“保险支柱”体系。这个系统起初经常显得相当混乱。本部分概述了如何优化养老金计划的三大支柱和一些提示。
养老保险
对养老保险和福利待遇的贡献可以包括以下部分或全部支柱：
国家基本养老保险制度（AVS，第一支柱）
职业福利计划（PP，第二支柱）
个人养老保险（第三支柱）。
�。�1）第一支柱：国家基本保险制度
基本的国家养老和遗属保险计划（ AHV - Alters- und Hinterlassenenversicherung）是所有雇员，自雇和20岁以上失业者的义务。
对基本计划的贡献在雇主和雇员之间平分，直接从你的工资中扣除。在撰写本文时，基本计划的总缴款为员工总工资的10.1％。
65岁以上的妇女和63岁以上的妇女（从2005年起有64人）有权获得AVS养恤金，如果他们为该计划提供了至少一年的捐助。
2004年，养老金为1,055-2,110瑞士法郎/月。一对已婚夫妇的养老金总额不得超过3,165瑞士法郎。
养老金是根据相对平均收入和该人所贡献的年数来计算的。收入由总收入加上奖金和照顾孩子的奖金组成。如果您在整个计划期内没有缴纳全额养老金，可能会提取一定比例的全额养老金。
夫妻双方在婚姻生活中获得的收入是分开的，50％记入每一位配偶。非在家工作的配偶所作的贡献转化为收入。
如果所涉人员已经缴纳了全部时间，即已经支付了与同年出生的人数相同的年数，则全额退休金将被支付。
提前退休
根据情况，可能会在到达正式退休年龄之前领取养老金。退休金每年提前支付的退休金将减少3.4％至6.8％。养老金也可以在退休年龄之后的1到5年内提取，然后提取养老金，金额每年增加5.2％到31.5％。
在某些情况下，个人也可能有权获得补充福利。这些是根据需要支付的，取决于个人和经济情况。
在瑞士工作的外国人
瑞士与包括所有西欧国家在内的20多个国家签有双边养老金协议。如果您来自其中一个国家，您将获得瑞士养老金，无论您居住在哪里。在这种情况下，您的退休金权利在离开瑞士后不能转移到另一个养老金体系，并且不能退还。
如果您来自一个没有任何双边协议的国家，您在离开瑞士时将退还您对基本计划的捐款。
如果你只在瑞士工作了几个月，那么你可能会免除对基本计划的贡献，特别是如果你的祖国与瑞士签有双边协议。
值得警惕的是：与大多数西欧国家一样，瑞士在法定养老保险的缴费总额和支出之间的差距越来越大。将来福利可能会减少，所以不要把基本养老金计划作为退休收入的唯一来源。
�。�2）第二大支柱：公司养老基金
公司养老基金是职业福利计划（ Berufliche Vorsorge / BV（G）-PrévoyanceProfessionelle / PP）的基础，这是养老金体系的第二支柱。
所有年收入介于25,320瑞士法郎和75,960瑞士法郎之间的员工都有义务支付该计划的捐款。保险计划可以由公司养老金，国家或私人基金管理。捐款总额随着年龄的增长而增加，占总工资的7-18％（2004年）。此外，您可能需要支付几个百分比的额外保费。
男性可以在65岁时提取个人养老金，63岁时为女性。养老金按照累计信贷的百分比计算，由信贷和利息组成。如果从25岁起直到退休，定期向基金支付款项，您有权领取全额退休金。如果养老基金的条例允许，可以在到达退休年龄之前提取养老金。
一次性支付您的捐款和利息只能在下列情况下发生：
如果你离开瑞士
如果你成为自雇人士
当累计总额少于一年的付款
�。�3）第三大支柱：私人养老保险
所谓的个人职业养老金计划（第三支柱）通过税收减免来补贴私人养老金储蓄�；岱汛佑λ笆杖胫锌鄢�，只在付款时征税。缴款利息不征税。
支付的养老金数额取决于所选择的政策类型。有一个可以从收入中扣除的最大数额的捐款。这取决于工资和对其他保险计划的贡献。这种形式的养老保险补贴只对员工有效。
