土耳其就业合同注意事项介绍
来源：欧洲购房网作者：欧洲购房网时间：2017/11/20
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雇佣合同在土耳其被称为“服务合同”，如果你的工作时间超过一年，你的合同应该是书面的。
土耳其就业合同
土耳其劳工法（TLC）给雇主一个2个月的试用期（在此期间他可以终止你而不受罚），然后要求他向你提供合同。同样，在试用期内，您可以自由离开您的雇主，不会受到任何处罚或提前通知。
合同应该规定你的工资，福利，休假时间和工作时间。任何附带福利也将在您的合同中列出。如果你上下班，这些可能包括旅行费用。合同还规定了您的雇主的通知要求。
找一个专门从事TLC的律师，在你签字之前审查你的合同条款。这最后的检查将确保您没有错过一个关键的组成部分，所有的就业条款已经按照土耳其劳动法进行安排。
您的合同还将指定遣散程序和利益。在签字之前请仔细记下这些，并确保你的律师也对他们进行审查。
关于土耳其合同的说明
正如你所猜测的，你不会收到土耳其大部分兼职甚至一些教学工作的合同。在这种情况下，一旦你同意这份工作，你就雇主的确切条款尽快和你的雇主谈谈就显得尤为重要。直到您确定您和您的雇主对安排有清楚的了解之后才开始工作。确保您按时付款（如果您在酒吧或餐厅工作，尽量安排在每班结束时以现金支付）。
如果您的雇主多次拖延工资或提出不公平要求，请不要回头。如果你不确定你是否得到了雇主的公平对待，那就直奔你的直觉吧。
请记住，如果你非法工作，根据土耳其“劳工法”，你将不会得到任何保护，所以你要自己照顾。
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