土耳其社会保障体系介绍分析
来源：欧洲购房网作者：欧洲购房网时间：2017/11/20
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理论上，土耳其提供全国性的公共卫生和就业保险。实际上，这个系统最多是一团糟，最糟糕的是没有发生灾难。
土耳其的社会保障
在服务和资格方面存在效率低下和不一致之处 - 例如土耳其的政治避难和难民，有资格享受土耳其的健康保险，但实际上很少得到照顾。土耳其的社会保障体系在庞大的债务下挣扎，政府希望通过大规模的社会保障改革来应对。
如果您需要退休金，失业或残疾津贴，预计会遇到问题或延迟。
土耳其的失业福利
合法雇用的工人有资格获得土耳其的失业救济金。这包括外劳，只要他们在土耳其合法工作和生活，至少18岁。
对失业基金的贡献是雇员收入的1％和雇主工资的2％。工作人员在前三年的工作满600天后有资格获得福利。
最低福利金是工人平均每日收入的50％（从失业前4个月算起），不能高于该工人行业的最低工资。根据失业人员的缴款数量，可以支付最多1,080天的福利。
残疾福利
土耳其社会保障为那些在工作中受伤的人提供临时和永久残疾福利。这个覆盖范围扩展到所有全职员工，不需要最短的资格期限。这一制度的缴款全部由雇主支付，雇主支付工资总额的1.5％至7％。确切的贡献是基于受伤的风险 - 企业公司的贡献比工业承包商少。
临时福利支付的金额为2/3或1/2（如果需要住院）的员工的每日收入。
永久伤残福利是根据估计的“丧失工作能力”（这是由社会保险机构根据受伤情况确定的）来计算的。对于部分残疾，如果“丧失工作能力”在10％至25％之间，则可以一次性支付利益。
在工作中丧生的工人幸存者将获得大约相当于已故雇员最低月收入的35％的养老金，此外还有一笔一笔的补偿费用。
符合条件的幸存者包括：配偶，18岁以下的子女（如果在大学前是20岁，如果在大学中是25岁），18岁以上的残疾儿子，未婚（离婚，丧偶等）她自己和父母的好处。
养恤金在土耳其的好处
60岁以上的妇女和58岁以上的妇女一旦停止有酬工作，就有资格领取养恤金。养老金福利是从工人的平均年收入中计算出来的。每月最低养老金约为5亿土耳其里拉，养老金不会超过9亿土耳其里拉。
产妇的好处
孕妇有资格获得分娩前后8周平均每日收入的2/3。此外，他们有资格获得一次性怀孕，分娩和护理福利。
分娩津贴随着多胞胎的增加而增加（例如双胞胎和三胞胎）。
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