波兰社会保障制度介绍
来源：欧洲购房网作者：欧洲购房网时间：2017/11/27
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你的波兰雇主必须向社会保险办公室（Zaklad Ubezpieczen Spolecznych）和国家卫生基金支付社会保险费用和强制保险。由于个别情况可能差异很大，我们建议您从www.zus.pl获取更多信息。
波兰的社会保障
在谈判你的薪水时，注意这些费用是从你的工资总额中扣除的。由于附带的工资成本可能占工资总额的40％左右，所以计算一下你的净工资应该是多少。除非您有额外的收入，否则您的净工资不得低于2.000兹罗提。
病假工资，产假，父亲假
在疾病的第二十八天开始，波兰就有病假。在疾病的头27天，没有社会福利。您的雇主在四周的生病后可能会冻结您的工资。所以建议有额外的保险。
在波兰产假的第一个孩子有权享受18个星期的假期。随着每一个后来的孩子，这段时间延长到20周。在多胞胎的情况下，你有权享受28周的休假。
对于每个新生儿，父母可以一次性支付1000兹罗提。一般来说，每个人都有资格获得这笔付款，但实际上可能很难得到。每月为每名儿童支付的儿童津贴约为40兹罗提。
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