罗马尼亚雇佣合同介绍
来源：欧洲购房网作者：欧洲购房网时间：2017/11/27
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在罗马尼亚，法律要求雇佣合同。它必须确定雇员和雇主，工作地点和注册地址。它还必须包括工作描述，任何工作特定风险（如果有的话）和合同开始日期的详细信息。
就业合同
此外还应指定以下内容：雇员有权休年假的数额，基本工资，报酬中包含的任何其他因素，工资支付频率，正常工作时间（小时/天和天/周）以及规范员工工作条件的集体劳动合同。
个人劳动合同在劳动监察局办公室登记在雇员通用名册上。雇主有义务向雇员提供双方签署并在当地劳动监察局登记的雇佣合同副本。
定期个人雇佣合同可能需要长达12个月的时间。这种合同可能会延长不超过18个月。如果一项固定期限的劳动合同被中止，一旦停止的原因不复存在，定期合同即告终止。
如果雇佣关系有任何变化，雇主必须书面通知雇员这些变化。此外，雇主有义务在五天内通知当地劳动监察局。有关劳动关系，劳动保护和职业健康与安全的更多信息，请联系劳动监察局
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