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企业在招收人才的时候，都是比较喜欢一些相对来说工作能力出众的同时，还能够有一些特长的新人的。而随着社会的不断发展之后，很多企业在招收人才的时候，还是比较愿意选择一些相对来说比较优秀的大学毕业生的。那么，就如今的德国人才市场来说，一些德国的优秀公司在招聘毕业生的时候，重点看重的是哪些东西呢?

第一、完善专业知识：无论是德国还是其他国家的一些优秀的公司在招收人才的时候，都还是比较喜欢一些在专业知识上面来说更加完善的毕业生的。因为，专业知识的完善，在实际工作的过程当中，学习速度也会更快一些。

第二、良好应变能力：作为一个德国的优秀企业，在招收毕业生的时候，不仅仅是学生的成绩好久足够了的，对于一个学生的临场应变能力还是非常的看重的。毕竟，在实际工作当中，很多时候都会有一些事情是会变的，在出现这样的情况之后，对于一个人的临场应变能力还是比较考验的。自然，如今的德国公司在聘用毕业生的时候，对于学生的应变能力还是比较看重的。

第三、团队意识：或许在读书的时候，一个人的团队意识比较重要，但是独立自主能力很多时候，显得更加的重要一些。但是，在踏足社会之后，很多时候都需要团队配合的，所以德国的优秀公司在招收毕业生的时候，对于毕业生的团队意思还是非常看重的。