芬兰社会保障制度介绍
来源：欧洲购房网作者：欧洲购房网时间：2017/9/11
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芬兰社会保障制度由国家社会保险机构（KELA）组织，为芬兰所有居民提供了广泛的福利。您将需要在KELA办公室注册并获得KELA卡，以便从该系统中受益。
芬兰社会保障制度优点
芬兰的所有永久性居民都可以获得Finalnd中的一些社会福利，而其他人仅适用于受雇人员。
以居住为基础的福利
芬兰永久居民有权享受基本养老保险，疾病保险福利和家庭福利�；谧∷薜母＠蒏ELA支付。
从您注册KELA的那一刻起，您通常有权获得这些福利。一些福利只适用于在芬兰居住了一段时间的人们。
有关您有权获得什么样的福利以及有关如何申请KELA卡的信息的详细信息，您应该访问当地市政府的KELA办事处或KELA网站。
基于工作的福利
基于工作的社会保障涵盖与收入相关的养老金，失业保险和工作中的意外和疾病保险。
雇主必须为雇员组织养老保险，要么通过与养老金公司取得保险，要么设立养老基金。员工支付一定比例的工资作为会费。
如果您的收入相关养老金非常小，您可能有资格获得KELA支付的国家退休金。您可以通过向养老金公司，芬兰养老金中心或本网站要求您的评估来检查您是否符合资格。
如果您从不属于养老基金，还没有成为养老金基金的时间长短或不再享有与收入有关的津贴，您将有资格获得KELA的基本失业基金。
工会根据工作期间赚取的工资向其成员提供额外的失业基金。在大多数情况下，这种津贴高于KELA提供的津贴。如果您符合某些标准，您通常有权享受这些津贴最多两年。一旦找到工作，你应该考虑到失业计划加入。
如果您不符合上述任何失业救济条件，您应该尽快在当地市政当局的就业办公室注册为失业求职者。然后，他们将向您提供有关您是否有资格获得“劳动力市场补贴”的信息。这通常是那些首次进入劳动力市场或没有相关工作经验的人，虽然也可以从以前的福利计划中超过失业津贴的人获得。
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